Konfliktbewältigung

Die Zusammenarbeit innerhalb eines Teams oder bereichsübergreifend ist in besonderem Maße von individuellen Auseinandersetzungen geprägt. Die Leistungsfähigkeit wird blockiert, Ziele sind gefährdet.

Wir bieten Ihnen

  • Beratung von Führungskräften, die spannungsreiche Teams leiten;
  • Einzelcoaching für Führungskräfte und/oder Mitarbeiter mit hohem Konfliktpotenzial;
  • Einzelcoaching für Führungskräfte und/oder Mitarbeiter mit geminderter Leistungsfähigkeit;
  • Teamcoaching zur Wiederherstellung der Handlungs- und Leistungsfähigkeit.

Nicht selten sind Verhaltensweisen von Einzelnen, aber auch von Teams sowie Konflikte zwischen Hierarchiestufen erste Symptome für unbewusste Widerstände oder Ängste. Sie können Ideen blockieren und Innovationen lähmen.

Im gemeinsamen Coachingprozess klären wir vorhandene Unsicherheiten und Spannungen, um produktive Zusammenarbeit langfristig wiederherzustellen. Unser Ziel ist es, dass die innere Entwicklung Ihrer Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams angeregt wird und die Selbstwahrnehmung klar ist.