Veränderungen werden immer schneller notwendig und gehören zum Tagesgeschäft, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Sind Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter diesen Herausforderungen gewachsen?
Wir bieten Ihnen
- Einzel- und Teamcoaching von Führungskräften und ihren Mitarbeitern zur Stärkung der Veränderungsbereitschaft;
- Einzelcoaching für betroffene Führungskräfte und/oder Mitarbeiter von veränderten Aufgabengebieten oder (ggf. auch nicht erwünschten) Stellenveränderungen;
- Beratung neuer Führungskräfte.
Veränderungen erzeugen oft tief sitzende Konflikte und Ängste. Daher ist es notwendig, eine positive innere Haltung zum kontinuierlichen Wandel zu entwickeln. Der gemeinsame Coachingprozess eröffnet Ihren Führungskräften, Mitarbeitern und Teams die Möglichkeit, sich unabhängig und individuell mit ihren Themen und Emotionen auseinanderzusetzen. Durch das Verständnis von sich und anderen erweitern und verändern sich die Perspektiven, neue Handlungsmöglichkeiten entstehen.